بیمه بیکاری,موسسه حسابداری,محیا محاسبان کاردان,شرکت حسابداری

بیمه بیکاری و چیزهایی که باید بدانید

بیمه بیکاری

بیمه بیکاری. مردم در گذشته و امروز برای بدست آوردن پول و تهیه مایحتاج زندگی کار میکردند و مزد میگرفتند. هیچ کس حتی فکرش را هم نمیکرد که روزی به فرد بیکار نیز مزد بدهند.

آدام اسمیت, پدر علم اقتصاد, برا این باور است که افرادی که خواهان شغل بوده اما جامعه برای انها منابع شغلی مناسب به وجود نیاورده است را مستحق حمایت میداند. حال آنکه چه کسی باید از این افراد حمایت کند جای بحث دارد.

در یک نظر این وظیفه بر عهده بیمه و تامین اجتماعی ست تا از نیروهای جویای کار حمایت کند.

در سمت دیگر این وظیفه بر عهده ی دولت است تا همانگونه که به بهداشت و آموزش و سایر بخش ها توجه میشود به بحث اشتغال و حمایت از نیروهای خواهان شغل و بیکاران نیز بپردازند.

بر این اساس سه نوع بیمه بیکاری میتوان ایجاد کرد:

بیمه بیکاری اجباری

بیمه بیکاری اختیاری

بیمه بیکاری به عنوان مساعدت اجتماعی

 

تاریخچه

از اوایل قرن گذشته حمایت از بیکاران مورد توجه اروپاییان قرار گرفت.

این نوع از حمایت ها, مدرنترین حمایت اجتماعی از قشر کارگری ست که امروزه ۶۵ کشور جهان در حال اجراست.

در تعریف سازمان جهانی بیمه بیکاری به پوشش بیمه ای اطلاق میشود که پس از , از دست دادن شغل کارگر, به عنوان جبران مالی و حمایت از او, تا زمان یافتن کار جدید به طور ماهیانه به وی پرداخت میشود و این زمان به تناسب پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال اوست.

بیمه بیکاری در ایران

کشور ما از سال۱۳۵۴ به مقوله بیمه بیکاری پرداخته است. اما نوسانات مختلف در این حوزه از سویی و عدم لازم الاجرا بودن و داشتن شرایط سخت از دسترس عموم خارج شده و به صورت کامل به ان پرداخته نمیشود.

در قانون ایران بیکار به کسی گفته میشود که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار است.

البته این بیمه تنها به بیمه شدگان تامین اجتماعی که زیر مجموعه چتر حمایتی این بیمه هستند تعلق میگیرد.

این منابع مالی از همان حق بیمه های پرداختی کارگران در زمان اشتغال تامین میشود.

بر طبق قوانین حداکثر زمانی که بیمه بیکاری پرداخت خواهد شد ۵۰ماه برای بیمه شده و افراد تحت تکفل وی است. همچنین میزان این پرداختی معادل ۵۵ درصد مزد یا حقوق روزانه بیمه شده می باشد.

شرایط لازم برای دریافت بیمه بیکاری:

مشمول قانون کار و تامین اجتماعی باشد

تبعه کشورهای خارجی نباشد

مستمری بگیر بازنشسته و یا از کارافتاده کلی نباشد

حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد

در زمره صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری نباشد

بر طبق موارد مطرح شده لازم است کارگران در هنگام عقد قرار داد کاری از تمامی حقوق خود مطلع باشند تا در آینده مشکلی برای آنها به وجود نیاید.

برای اطلاعات بیشتر در زمینه این قوانین و پی بردن به حق و حقوق قانونی خود به مطلب قانون کار در همین سایت مراجعه بفرمایید.

 

موسسه حسابداری محیا محاسبان کاردان با برخورداری از تیمی خبره و متخصص, آماده ارائه کلیه خدمات مالی, حسابداری, حسابرسی, آموزشی و مشاوره ای به افراد حقیقی و حقوقی می باشد.

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *